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PILAR FORMACIÓN



OBJETIVO:

Liderar toda actividad o acción de Formación y Capacitación de Líderes y Miembros de la Iglesia Cristiana de la Familia, para que estén preparados para edificar el cuerpo de Cristo a través del servicio ministerial.

FUNCIONES

  • Ejercer el liderazgo y representación del Pilar Formación ante el Gobierno y la membresía de la Iglesia Cristiana de la Familia, en actos administrativos, protocolares y espirituales.
  • Dirigir las actividades del Pilar Formación en base a la visión, misión y objetivos de la ICF, especificados en el Plan Estratégico Institucional de la ICF.
  • Apoyar, orientar y alentar el trabajo de los líderes de ministerio para que se cumpla el Cronograma de Actividades del Pilar Formación.
  • Estudiar detenidamente todos los temas de interés del pilar para incorporarlos en el Cronograma de Actividades a fin el alcanzar los objetivos de la ICF.
  • Ejecutar y supervisar el mentoreo del equipo de líderes ministeriales del Pilar.
  • Coordinar con la Dirección de Planificación, Sistemas de Información y Monitoreo, el seguimiento del Cronograma de Actividades, de los indicadores del CMI y de los Objetivos del Pilar Formación detallados en el CMI.
  • Establecer, coordinar y liderar reuniones de trabajo con los líderes de ministerio a fin de lograr el cumplimiento del Cronograma de Actividades.
  • Elaborar la agenda temática de los asuntos a tratar con el Gobierno de la ICF, en el marco de su cronograma de actividades.
  • Coordinar con el Pastor Responsable de Obra para capacitar y supervisar a los líderes de las obras en la constitución e implementación del “pilar formación”, en la obra.
  • Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, la aplicación e implementación del Reglamento Interno de Personal y el Reglamento de Faltas y Sanciones a fin de mejorar la calidad y cultura de trabajo en el Pilar Formación.
  • Proponer al Gobierno de la ICF, la lista de los líderes de los ministerios bajo su cargo.
  • Coordinar con el Gobierno de la ICF, la suscripción de convenios y/o acuerdos que beneficien al Pilar Formación.
  • Elaborar estrategias de financiamiento que permitan el desarrollo de las actividades del Pilar Formación en el marco del cronograma de actividades.
  • Remitir el informe anual al Gobierno de la ICF respecto el cumplimiento del Cronograma de actividades, el Alcance de los Indicadores y el grado de cumplimiento de los Objetivos del Pilar en el marco del CMI.
  • Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, Normas, Circulares y toda otra disposición emitida por el Gobierno de la ICF.
  • Liderar al personal del Pilar Formación en base a los valores institucionales de la ICF.
  • Promover la participación de todos los líderes y su familia, en las actividades del Pilar y de la ICF.
  • Apoyar a los líderes ministeriales en el cumplimiento de sus actividades, velando que las mismas estén en el marco del cronograma de actividades del Pilar Formación, los indicadores y objetivos de la ICF.
  • Supervisar las actividades operativas de los ministerios a su cargo a fin de que se cumpla el Cronograma de Actividades del Pilar Formación.
  • Supervisar la administración y el correcto uso de los bienes de la ICF que le sean dado en custodia, reportando a la Dirección de Administración y Finanzas cualquier novedad.
  • Monitorear toda la información económica y financiera que sea administrada por cualquiera de los Ministerios a su cargo.
  • Elaborar el proyecto de presupuesto del Pilar Formación y presentar a la Dirección de Planificación y Sistemas de Información y Monitoreo de la ICF.
  • Elaborar informes detallados dirigidos a la Dirección de Administración y Finanzas respecto: donaciones, ofrendas, aportes y toda acción que genere movimiento de recursos financieros.
  • Elaborar propuestas de normas, reglamentos o manuales internos u otros instrumentos de carácter normativo y procedimental que beneficien el trabajo del Pilar Formación. La presentación debe ser hecha al Gobierno de la ICF.
  • Coordinar con la Dirección de Comunicación, Protocolo y Relaciones Públicas, el manejo de la información, imágenes u otros que sean promocionados interna o externamente por parte del pilar.
  • Elaborar y presentar todo informe que le sea solicitado por el Gobierno de la ICF.
  • Impulsar, promover y motivar al personal del Pilar Formación para participar en las actividades de la ICF, como: retiros, vigilias, alabanzas, intercesión, evangelización y confraternización interna en la ICF.
  • Ejecutar el presupuesto del Pilar Formación, conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos por el Gobierno de la ICF.
  • Coordinar sus actividades con los líderes de los otros pilares y los directores de las Direcciones de apoyo, a fin de mejorar el desempeño de sus funciones.
  • Elaborar anualmente una propuesta de financiamiento y presentar al Gobierno de la ICF. La propuesta debe contener las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del Pilar Formación en base a su Cronograma de Actividades.
  • Supervisar el cumplimiento de las funciones de los líderes, co-líderes ministeriales y el equipo de trabajo voluntario en el marco de lo establecido en el Reglamento Interno de Personal.
  • Difundir el Reglamento Interno de Personal, el Reglamento de Faltas y Sanciones, el Manual de Organización y Funciones, así como la Estructura Orgánica al interior de su dirección, en el marco de su Cronograma de Actividades.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el RIP, RFS y en el MOF para el Pilar Formación.
  • Desarrollar las funciones establecidas en el presente MOF, manteniendo informado de su trabajo al Gobierno de la ICF.
  • Otras que le sean asignadas de forma expresa por el Gobierno de la ICF.



  • PILAR MISIONES



    OBJETIVO:

    Liderar y promover toda actividad o acción de Evangelismo que cualquier unidad organizacional o miembro de la Iglesia Cristiana de la Familia, desee realizar, coordinando, fortaleciendo y apoyando a los diferentes líderes de otros Pilares y Obras.

    FUNCIONES

  • Ejercer el liderazgo y representación del Pilar Misiones ante el Gobierno y la membresía de la Iglesia Cristiana de la Familia, en actos administrativos, protocolares y espirituales.
  • Dirigir las actividades del Pilar Misiones en base a la visión, misión y objetivos de la ICF, especificados en el Plan Estratégico Institucional de la ICF.
  • Apoyar, orientar y alentar el trabajo de los líderes de ministerio para que se cumpla el Cronograma de Actividades del Pilar Misiones.
  • Estudiar detenidamente todos los temas de interés del pilar para incorporarlos en el Cronograma de Actividades a fin el alcanzar los objetivos de la ICF.
  • Ejecutar y supervisar el mentoreo del equipo de líderes ministeriales del Pilar.
  • Coordinar con la Dirección de Planificación, Sistemas de Información y Monitoreo, el seguimiento del Cronograma de Actividades, de los indicadores del CMI y de los Objetivos del Pilar Misiones detallados en el CMI.
  • Establecer, coordinar y liderar reuniones de trabajo con los líderes de ministerio a fin de lograr el cumplimiento del Cronograma de Actividades.
  • Elaborar la agenda temática de los asuntos a tratar con el Gobierno de la ICF, en el marco de su cronograma de actividades.
  • Coordinar con el Pastor Responsable de Obra para capacitar y supervisar a los líderes de las obras en la constitución e implementación del “pilar misiones”, en la obra.
  • Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, la aplicación e implementación del Reglamento Interno de Personal y el Reglamento de Faltas y Sanciones a fin de mejorar la calidad y cultura de trabajo en el Pilar Misiones.
  • Proponer al Gobierno de la ICF, la lista de los líderes de los ministerios bajo su cargo.
  • Coordinar con el Gobierno de la ICF, la suscripción de convenios y/o acuerdos que beneficien al Pilar Misiones.
  • Elaborar estrategias de financiamiento que permitan el desarrollo de las actividades del Pilar Misiones en el marco del cronograma de actividades.
  • Remitir el informe anual al Gobierno de la ICF respecto el cumplimiento del Cronograma de actividades, el Alcance de los Indicadores y el grado de cumplimiento de los Objetivos del Pilar en el marco del CMI.
  • Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, Normas, Circulares y toda otra disposición emitida por el Gobierno de la ICF.
  • Liderar al personal del Pilar Misiones en base a los valores institucionales de la ICF.
  • Promover la participación de todos los líderes y su familia, en las actividades del Pilar y de la ICF.
  • Apoyar a los líderes ministeriales en el cumplimiento de sus actividades, velando que las mismas estén en el marco del cronograma de actividades del Pilar Misiones, los indicadores y objetivos de la ICF.
  • Supervisar las actividades operativas de los ministerios a su cargo a fin de que se cumpla el Cronograma de Actividades del Pilar Misiones.
  • Supervisar la administración y el correcto uso de los bienes de la ICF que le sean dado en custodia, reportando a la Dirección de Administración y Finanzas cualquier novedad.
  • Monitorear toda la información económica y financiera que sea administrada por cualquiera de los Ministerios a su cargo.
  • Elaborar el proyecto de presupuesto del Pilar Misiones y presentar a la Dirección de Planificación y Sistemas de Información y Monitoreo de la ICF.
  • Elaborar informes detallados dirigidos a la Dirección de Administración y Finanzas respecto: donaciones, ofrendas, aportes y toda acción que genere movimiento de recursos financieros.
  • Elaborar propuestas de normas, reglamentos o manuales internos u otros instrumentos de carácter normativo y procedimental que beneficien el trabajo del Pilar Misiones. La presentación debe ser hecha al Gobierno de la ICF.
  • Coordinar con la Dirección de Comunicación, Protocolo y Relaciones Públicas, el manejo de la información, imágenes u otros que sean promocionados interna o externamente por parte del pilar.
  • Elaborar y presentar todo informe que le sea solicitado por el Gobierno de la ICF.
  • Impulsar, promover y motivar al personal del Pilar Misiones para participar en las actividades de la ICF, como: retiros, vigilias, alabanzas, intercesión, evangelización y confraternización interna en la ICF.
  • Ejecutar el presupuesto del Pilar Misiones, conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos por el Gobierno de la ICF.
  • Coordinar sus actividades con los líderes de los otros pilares y los directores de las Direcciones de apoyo, a fin de mejorar el desempeño de sus funciones.
  • Elaborar anualmente una propuesta de financiamiento y presentar al Gobierno de la ICF. La propuesta debe contener las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del Pilar Misiones en base a su Cronograma de Actividades.
  • Liderar y coordinar el equipo de captación de recursos pro Misiones.
  • Supervisar el cumplimiento de las funciones de los líderes, co-líderes ministeriales y el equipo de trabajo voluntario en el marco de lo establecido en el Reglamento Interno de Personal.
  • Difundir el Reglamento Interno de Personal, el Reglamento de Faltas y Sanciones, el Manual de Organización y Funciones, así como la Estructura Orgánica al interior de su pilar, en el marco de su Cronograma de Actividades.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el RIP, RFS y en el MOF para el Pilar Misiones.
  • Desarrollar las funciones establecidas en el presente MOF, manteniendo informado de su trabajo al Gobierno de la ICF.
  • Otras que le sean asignadas de forma expresa por el Gobierno de la ICF.

  • PILAR FAMILIA



    OBJETIVO:

    Restaurar y fortalecer las relaciones familiares de líderes y miembros de la Iglesia Cristiana de la Familia a través de principios bíblicos, para conformar familias integradas que manifiesten el poder del Espíritu Santo.

    FUNCIONES

  • Ejercer el liderazgo y representación del Pilar Familia ante el Gobierno y la membresía de la Iglesia Cristiana de la Familia, en actos administrativos, protocolares y espirituales.
  • Dirigir las actividades del Pilar Familia en base a la visión, misión y objetivos de la ICF, especificados en el Plan Estratégico Institucional de la ICF.
  • Apoyar, orientar y alentar el trabajo de los líderes de ministerio para que se cumpla el Cronograma de Actividades del Pilar Familia.
  • Estudiar detenidamente todos los temas de interés del pilar para incorporarlos en el Cronograma de Actividades a fin el alcanzar los objetivos de la ICF.
  • Ejecutar y supervisar el mentoreo del equipo de líderes ministeriales del Pilar.
  • Coordinar con la Dirección de Planificación, Sistemas de Información y Monitoreo, el seguimiento del Cronograma de Actividades, de los indicadores del CMI y de los Objetivos del Pilar Familia detallados en el CMI.
  • Establecer, coordinar y liderar reuniones de trabajo con los líderes de ministerio a fin de lograr el cumplimiento del Cronograma de Actividades.
  • Elaborar la agenda temática de los asuntos a tratar con el Gobierno de la ICF, en el marco de su cronograma de actividades.
  • Coordinar con el Pastor Responsable de Obra para capacitar y supervisar a los líderes de las obras en la constitución e implementación del “pilar familia”, en la obra.
  • Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, la aplicación e implementación del Reglamento Interno de Personal y el Reglamento de Faltas y Sanciones a fin de mejorar la calidad y cultura de trabajo en el Pilar Familia.
  • Proponer al Gobierno de la ICF, la lista de los líderes de los ministerios bajo su cargo.
  • Coordinar con el Gobierno de la ICF, la suscripción de convenios y/o acuerdos que beneficien al Pilar Familia.
  • Elaborar estrategias de financiamiento que permitan el desarrollo de las actividades del Pilar Familia en el marco del cronograma de actividades.
  • Remitir el informe anual al Gobierno de la ICF respecto el cumplimiento del Cronograma de actividades, el Alcance de los Indicadores y el grado de cumplimiento de los Objetivos del Pilar en el marco del CMI.
  • Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos, Manuales, Normas, Circulares y toda otra disposición emitida por el Gobierno de la ICF.
  • Liderar al personal del Pilar Familia en base a los valores institucionales de la ICF.
  • Promover la participación de todos los líderes y su familia, en las actividades del Pilar y de la ICF.
  • Apoyar a los líderes ministeriales en el cumplimiento de sus actividades, velando que las mismas estén en el marco del cronograma de actividades del Pilar Familia, los indicadores y objetivos de la ICF.
  • Supervisar las actividades operativas de los ministerios a su cargo a fin de que se cumpla el Cronograma de Actividades del Pilar Familia.
  • Supervisar la administración y el correcto uso de los bienes de la ICF que le sean dado en custodia, reportando a la Dirección de Administración y Finanzas cualquier novedad.
  • Monitorear toda la información económica y financiera que sea administrada por cualquiera de los Ministerios a su cargo.
  • Elaborar el proyecto de presupuesto del Pilar Familia y presentar a la Dirección de Planificación y Sistemas de Información y Monitoreo de la ICF.
  • Elaborar informes detallados dirigidos a la Dirección de Administración y Finanzas respecto: donaciones, ofrendas, aportes y toda acción que genere movimiento de recursos financieros.
  • Elaborar propuestas de normas, reglamentos o manuales internos u otros instrumentos de carácter normativo y procedimental que beneficien el trabajo del Pilar Familia. La presentación debe ser hecha al Gobierno de la ICF.
  • Coordinar con la Dirección de Comunicación, Protocolo y Relaciones Públicas, el manejo de la información, imágenes u otros que sean promocionados interna o externamente por parte del pilar.
  • Elaborar y presentar todo informe que le sea solicitado por el Gobierno de la ICF.
  • Impulsar, promover y motivar al personal del Pilar Familia para participar en las actividades de la ICF, como: retiros, vigilias, alabanzas, intercesión, evangelización y confraternización interna en la ICF.
  • Ejecutar el presupuesto del Pilar Familia, conforme a las normas, lineamientos y procedimientos establecidos por el Gobierno de la ICF.
  • Coordinar sus actividades con los líderes de los otros pilares y los directores de las Direcciones de apoyo, a fin de mejorar el desempeño de sus funciones.
  • Elaborar anualmente una propuesta de financiamiento y presentar al Gobierno de la ICF. La propuesta debe contener las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del Pilar Familia en base a su Cronograma de Actividades.
  • Supervisar el cumplimiento de las funciones de los líderes, co-líderes ministeriales y el equipo de trabajo voluntario en el marco de lo establecido en el Reglamento Interno de Personal.
  • Difundir el Reglamento Interno de Personal, el Reglamento de Faltas y Sanciones, el Manual de Organización y Funciones, así como la Estructura Orgánica al interior de su pilar, en el marco de su Cronograma de Actividades.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en el RIP, RFS y en el MOF para el Pilar Familia.
  • Desarrollar las funciones establecidas en el presente MOF, manteniendo informado de su trabajo al Gobierno de la ICF.
  • Otras que le sean asignadas de forma expresa por el Gobierno de la ICF.



  • PILAR TRANSFORMACIÓN

    FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE LA FAMILIA



    La consolidación de 10 áreas especializadas en la restauración de valores y principios morales ha ayudado a modificar conductas negativas en decisiones saludables, siendo el principal aporte de la Fundación Universidad de la Familia (FUF) a la sociedad durante la gestión 2014. Sanidad del alma, matrimonios, paternidad, relacionamientos, noviazgo, pre-juveniles, jóvenes, finanzas, responsabilidades personales, área empresarial y capacitación al liderazgo son las especialidades que agrupan 32 seminarios, transmitidos en todo el territorio nacional, los cuales han revolucionado la perspectiva sobre cómo vivir la vida bajo los principios eternos de Dios.


    FUNDACIÓN RENUEVO


    Casa de Acogida Canaán brinda la primera fase de adaptación y rehabilitación por la que deben pasar los nuevos usuarios. El periodo dura de uno a tres meses que les ayuda a acostumbrarse a los nuevos cambios. El objetivo es estimularlos para cultivar una vida espiritual que les permite ser hombres de bien y que tomen conciencia de la realidad que deben mejorar. Hasta la fecha 10 personas ya iniciaron este periodo.

    CENTRO INFANTIL MI FAMILIA


    En cuanto a las tres guarderías La Hermosa, Renuevo Paquió y Centro Infantil Mi Familia (CIMF) las instituciones firmes con su apoyo mensual son la Alcaldía que provee los alimentos secos, la Gobernación con los salarios para las maestras y la ICF con ofrendas para los servicios básicos y parte de la alimentación. El servicio que se les provee inicia desde las 07.30 am. Hasta las 17.00 pm. con desayuno, merienda a media mañana, almuerzo, y un refrigerio antes que retornen a sus hogares. La mayor parte de los niños provienen de familias de escasas condiciones económicas, por lo que cada año se incrementa el número de padres que buscan asilo en estos lugares.